Menu Sluiten

Voor IT-professionals

Jouw expertise verdient zekerheid. Jouw carrière verdient afwisseling. Bij B-Flex hoef je niet te kiezen.

Naar vacatures

Hoe werkt het bij B-Flex

Het begint simpel: jij treedt in vast dienstverband bij B-Flex. Vanaf dag één heb je een vast contract, een marktconform basissalaris, pensioenopbouw via STIPP, 25 vakantiedagen en doorbetaling bij ziekte, vakantie of tussen opdrachten. Geen proefperiode van een jaar, geen tijdelijke constructies gewoon zekerheid.

Vervolgens word je ingezet bij onze opdrachtgevers: toonaangevende bedrijven en instellingen die behoefte hebben aan jouw specifieke expertise. Wij matchen jou bewust aan opdrachten die aansluiten bij wat jij wilt qua technologie, sector, omvang en reisafstand. Jij hebt keuzevrijheid; wij doen de voorselectie.

Vacatures

Wat jij krijgt

  • Direct een vast contract met marktconform salaris
  • Minimaal 70% van het facturabele tarief
  • Maandelijkse bonus bovenop je reguliere salaris
  • B-Loyalty programma: hoe langer je bij ons werkt, hoe groter jouw aandeel
  • 25 betaalde vakantiedagen per jaar
  • Leaseauto of mobiliteitsvergoeding mogelijk
  • Pensioenopbouw via STIPP
  • Doorbetaling bij ziekte en tussen opdrachten
  • Keuzevrijheid in projecten
  • Ontzorging van ZZP-risico, Wet DBA, droge periodes
  • Persoonlijke begeleiding en een vaste contactpersoon bij B-Flex
  • Ruimte voor groei, training en kennissessies
  • Onderdeel van een groeiende groep met een sterk netwerk

Benieuwd hoe dit model financieel in elkaar zit?

Lees meer over het B-Flex model
Barnes2024 franklyonfilm 170

Het Barnes stappenplan

1.

Laten we elkaar leren kennen!

Om te weten wat je wilt gaan doen vinden we het belangrijk dat we elkaar beter leren kennen. Zo komen we niet enkel je hardskills te weten die op je cv staan, maar ook punten waar jij waarde aan hecht in werk. Daarnaast willen we ook graag duidelijk maken wat je dan van ons kan verwachten.

2.

Koppelen aan passende mogelijkheden

Zodra Barnes weet wat jouw eisen en wensen zijn, kunnen we jou een aantal passende opdrachten bij verschillende bedrijven voorleggen.

3.

Review de mogelijkheden

Deze opties zullen we dan met elkaar bespreken, waarbij we ook de voor- en nadelen afwegen. Vervolgens maak jij de keuze met welk van deze bedrijven je eens een kop koffie wil drinken.

4.

Het opstarten en begeleiden van processen

Barnes zet de procedures in gang en plant de gesprekken in met potentiële werkgevers op voor jou zo gunstig mogelijke tijdstippen. We zullen je tijdens dit sollicitatieproces begeleiden, coachen en precies op de hoogte houden van de ontwikkelingen. Dit voorkomt verrassingen!

5.

Controle

Ben jij positief en is de sollicitatieprocedure goed verlopen, dan volgt er uiteraard een aanbieding! Barnes zorgt ervoor dat de aanbieding er zo goed mogelijk uitziet en voert voor jou een controle uit op je contract.

6.

NEW JOB!

Gefeliciteerd! Je hebt een passende nieuwe uitdaging gevonden waar je aan de slag gaat met een IT job die voldoet aan je verwachtingen.

De mogelijkheden bespreken?
Neem contact op met Tim